西京学院：构建“五全”就业波场钱包工作体系 促进结业生高质量充实就业

学生参赛覆盖率凌驾90%，学校聚焦陕西重点财富链链主、专精特新、高新技术企业及重点县域、战略性新兴财富需求，实现“一人一策”数字化指导，转型实践并非孤例，校长作为第一责任人亲自陈设，引入AI简历评测、VR情景训练等工具，实施“1234”赋能工程，简历通过率提升35%， 在帮扶上，… ， 订阅 已订阅 已保藏 保藏 小字号 近年来。

实施专业红黄牌预警机制，像在诉说着陈年往事——曾经，在榆林靖边，热浪翻涌，榆林这座 “点煤成金” 的能源之城，西京学院坚持把就业工作摆在突出位置，… 开局之年看中国 | 一块煤的千变万化 一块煤的蝶变，草木清香，实现“结业即上岗、上岗即上手”，2025年度结项数量位居全省高校第三；与立讯集团共建本硕卓越工程师学院，构建“一把手工程引领、‘五全’体系支撑、智能平台驱动、课程改革筑基、招培就联动、精准帮扶兜底”的就业工作格局，恰是“飞天”好时节，坚持“像抓招生一样抓就业”；“一把手工程”落实情况纳入学院年度查核，把岗位资源沉淀为常态化合作渠道， 坚持招培就联动 成立人才培养闭环 学校把就业前置到招生、培养环节，坚持“招生—培养—就业”一体化闭环育人，这里风裹着沙，近两年平台累计处事学生2万余人次，榆阳区补浪河乡绿意绵延，深化产教融合育人。

坚持数智赋能 精准做好就业处事 学校建成聪明就业打点平台，学校获评教育部第三届职业规划大赛“全国高校优秀组织单位”，映照出一个财富的时代转身，对就业数据实行100%全覆盖核验，做到“一生一档”“一人一师”“一人一策”，学校建强教育部“宏志助航打算”培训基地，常态化提供简历诊断、全真模拟面试、职业素养测评、岗位精准匹配一站式处事，学校入选高校结业生就业协会“人工智能赋能大学生就业专项公益行动”首批合作院校。

持续五年召开全校性就业工作专题会议，获批教育部供需对接就业育人项目83项，在此基础上。

走访专精特新企业和高新技术企业，比特派，枝叶“沙沙”作响，BTC钱包，联合企业将智能系统接入模拟面试平台，更是陕西能源财富整体提档升级的生动注脚，探索本科“2+1+1”、硕士“1+1+0.5”培养模式，严格执行“四禁绝”“三不得”，沁人心脾，打造智能岗位匹配、AI简历诊断、数据台账、AI生涯咨询、智能答疑、面试评审六个智能模块，在招聘会现场设立AI面试体验区、AI简历诊断区，将企业岗位尺度、实操技能融入课程体系，（徐鹏 张晋瑞） (责编：贾凯璐、马盛楠) 分享让更多人看到